Истории успеха начинаются здесь

Мы помогаем людям находить свой путь в профессии уже пять лет. Каждая история уникальна, каждый результат — плод совместной работы и веры в потенциал человека.

Что мы делаем по-настоящему

Помню, как начинали в 2020 году. Тогда многие говорили о карьерном росте как о лестнице — поднимаешься ступенька за ступенькой. Но жизнь показала другое.

Карьера больше похожа на горную тропу. Иногда приходится спускаться, чтобы потом подняться выше. Иногда нужно свернуть в сторону, чтобы найти свой маршрут. И это нормально.

Мы работаем с людьми, которые готовы честно смотреть на свою ситуацию и шаг за шагом двигаться к изменениям. Без волшебных пилюль, без обещаний быстрого успеха.

Процесс работы с клиентами центра развития карьеры

Люди за результатами

За годы работы мы поняли: техника важна, но главное — люди. Наша команда собралась не случайно. У каждого своя история поворотов в карьере.

Лариса Семенова

Директор по развитию карьеры

В 2018 году сама прошла через серьезную смену профессии — с банковского сектора в образование. Знает не понаслышке, каково это — начинать заново в 35 лет. Специализируется на работе с руководителями среднего звена и людьми предпенсионного возраста.

Тимур Бекназаров

Старший консультант по адаптивному развитию

Четыре года назад решил оставить IT-сферу и заняться работой с людьми. Помогает специалистам технических профессий находить баланс между экспертизой и умением объяснять сложное простыми словами. Ведет программы для молодых специалистов.

Как мы работаем

Методика сложилась постепенно. Пробовали разные подходы, учились на ошибках, адаптировали под реальность нашего региона.

Разговор без прикрас

Первая встреча длится полтора часа. Обсуждаем не только профессиональные цели, но и жизненную ситуацию. Семья, финансы, здоровье — все влияет на карьерные решения.

Инвентаризация возможностей

Составляем карту навыков, связей, ресурсов. Часто люди недооценивают то, что у них уже есть. Иногда решение лежит на поверхности, но его не видно изнутри ситуации.

Небольшие эксперименты

Вместо кардинальных изменений предлагаем попробовать что-то новое в рамках текущей работы. Взять проект в смежной области, пройти короткий курс, поговорить с людьми из интересной сферы.

Постепенные изменения

Строим план на 6-12 месяцев. Маленькие шаги, которые можно делать параллельно с основной работой. Проверяем гипотезы, корректируем направление, празднуем промежуточные результаты.

Наш опыт в цифрах и историях

За плечами — сотни консультаций

С 2020 года провели более 800 индивидуальных встреч. География клиентов — от Усть-Каменогорска до Алматы. Работали с учителями, инженерами, менеджерами, предпринимателями.

Средний возраст клиентов — 32 года
60% — специалисты с опытом от 5 лет
Работаем как очно, так и онлайн

Рабочий процесс карьерного консультирования

Программы для компаний

В 2024 году начали работать с HR-отделами местных предприятий. Помогаем выстраивать системы внутреннего развития, адаптации новичков, подготовки к изменениям в бизнесе.

Программы адаптации для новых сотрудников
Семинары по планированию карьеры
Индивидуальное сопровождение руководителей

Корпоративные тренинги по развитию карьеры

Исследования рынка труда

Каждый квартал изучаем вакансии, зарплаты, требования работодателей в Восточном Казахстане. Эта информация помогает давать клиентам реалистичные советы о перспективах в разных сферах.

Мониторинг 15 профессиональных областей
Связи с HR-специалистами региона
База данных работодателей

Готовы обсудить вашу ситуацию?

Первая консультация длится час и помогает понять, подходят ли вам наши методы работы. Никаких обязательств — просто честный разговор о том, что происходит в вашей карьере.

Записаться на встречу